Защита жизни, здоровья, потери работы и снижения оклада

Близким не придётся искать деньги или продавать имущество, чтобы погасить ваш кредит. 

• Выплатим 100% от суммы кредита единовременно

  В случае ухода из жизни или получения инвалидности I, II группы

• Защита оформляется на срок кредита

  Действует в полном размере, даже если погасите кредит досрочно

Кто получит выплату

Все выплаты приходят на счёт застрахованного или его наследника, они в праве распоряжаться деньгами по своему усмотрению.

О программе "Жизнь"

• В каких случаях и сколько я получу по программе?

  Программа защищает клиента от серьезных рисков, при которых важно, чтобы кредитные обязательства были закрыты. Риски включенные в программу: Инвалидности 1, 2 группы, уход из жизни. По рискам, входящим в программу, выплата составит 100% от суммы кредита.

  Все выплаты приходят на счёт застрахованного или его наследника, они в праве распоряжаться деньгами по своему усмотрению.

• Какие ограничения есть по программе при принятии на страхование?

  Если вы старше 75 лет, то не сможете воспользоваться программой.

• По каким причинам мне могут отказать в выплате?

  Не признаются страховыми случаями события, наступившие по причине заболеваний: инфаркт миокарда, стенокардия, инсульт, злокачественное новообразование (рак), цирроз печени, если они были у клиента до даты начала срока страхования.

• Кто получает выплату по программе?

  Все выплаты приходят на счёт застрахованного или его наследника, они в праве распоряжаться деньгами по своему усмотрению.

• Когда начинает действовать программа?

  Программа начинает действовать с даты оплаты.

• Как можно вернуть плату за страхование?

  Отказаться от участия в Программе страхования можно в течение 14 календарных дней с даты списания стоимости страхования (Платы за участие в программе страхования) со счета клиента (при отсутствии до момента отказа от страхования событий, имеющих признаки страхового случая).

О программе "Работа"

• В каких случаях и сколько я получу по программе?

  Программа защищает клиента от рисков:

  1. Недобровольной потери работы в результате сокращения (более подробно в условиях на сайте банка ссылка) или потери работы по соглашению сторон. Выплата составляет 0,5% от суммы кредита в день (не более 2 000 ₽ в день), максимальный период выплат 122 дня. Важно, что выплата осуществляется на банковский счет клиента, клиент может потратить денежные средства на любые цели.
  2. Смерть в результате ДТП на общественном транспорте, выплата составляет 100% от страховой суммы.
• В чем различие между увольнением по соглашению сторон и по собственному желанию?

  Увольнение по собственному желанию предполагает подачу заявления на увольнение от работника работодателю, при этом заявление сначала подписывает работник, далее его увольнение согласует работодатель (ст. 80 ТК РФ - расторжение трудового договора по инициативе работника).
  Увольнение по соглашению сторон, предполагает договоренность между работником и работодателем об увольнении работника на определённых условиях (дата, выплаты и т.д.), при этом подписание соглашения об увольнении осуществляется одновременно работником и работодателем с описанием условий увольнения (статья 78 Трудового кодекса РФ).

• Что означает увольнение по соглашению сторон?

  Увольнение по соглашению сторон, предполагает договоренность между работником и работодателем об увольнении работника на определённых условиях (дата, выплаты и т.д.), при этом подписание соглашения об увольнении осуществляется одновременно работником и работодателем с описанием условий увольнения.

• Что значит увольнение по сокращению?

  Увольнение по сокращению предполагает обстоятельства прописанные в ТК РФ. Статьи, по которым производятся выплаты: (п. 8 статьи 77 ТК РФ); (п. 9 статьи 77 ТК РФ); (п. 1 части 1 статьи 81 ТК РФ); (п. 2 части 1 статьи 81 ТК РФ); (п. 4 части 1 статьи 81 ТК РФ); (п. 10 части 1 статьи 83 ТК РФ); (п. 6 части 1 статьи 83 ТК РФ); (п. 7 части 1 статьи 83 ТК РФ), (описание статей можно посмотреть в условиях на сайте банка).

• Какие ограничения есть по программе?

  Не принимаются на страхование клиенты, возраст которых будет на момент окончания срока страхования более 55 лет для женщин, 60 лет для мужчин.

• Кто получает выплату по программе?

  По рискам: Дожитие до наступления события – недобровольной потери работы и Дожитие до наступления события – потери работы по соглашению сторон, выплаты получает клиент на личный банковский счёт.

  По риску: Смерть в результате ДТП на общественном транспорте – выплата осуществляется на счёт наследника.

• За какой период я получу выплату?

  Если с момента потери работы прошел 31 день, клиент получит компенсацию за весь срок: с даты увольнения до даты начала новой трудовой деятельности.  Общий срок выплат не превышает 122 дней.  

  Например: клиента сократили или уволили по соглашению сторон 31 декабря. Если до 1 февраля  он не найдет  новую работу,  будет получать выплаты за период с 31 декабря по дату начала новой трудовой деятельности, но не более 122 дней.

• Когда начинает действовать программа?

  По риску :
  — смерть в результате ДТП на общественном транcпорте — с даты оплаты.
  — недобровольная потеря работы в связи с сокращением — с 61 дня с даты оплаты.
  — увольнение по соглашению сторон – с 91 дня с даты оплаты.

• По каким причинам мне могут отказать в выплате?

  При расторжении трудового договора по инициативе застрахованного лица (ст. 80 ТК РФ)
  Если на дату события общий трудовой стаж менее 12 месяцев или на текущем месте работы менее 6 месяцев.
  При неполном рабочем графике (не полная рабочая неделя/день).
  Нет действующего трудового договора.
  Имеющие трудовую пенсию.
  Сезонные рабочие, ИП, военные, гос. служащие, МВД, служащие по контракту.

О программе "Здоровье"

• В каких случаях и сколько я получу по программе?

  Программа защищает клиента от распространенных рисков, таких как:

   

  • Инфаркт, инсульт, онкология - выплата составляет 100% от суммы кредита.
  • Временная нетрудоспособность (непрерывный больничный) - выплата составляет 0,5% от суммы кредита в день (не более 2 000 ₽ в день), максимальный срок выплаты 122 дня.
  • Госпитализация в результате несчастного случая - выплата 0,3% от страховой суммы в день (не более 2 000 ₽в день), максимальный срок выплаты 30 дней.
• Получу ли я выплату, если на момент больничного не буду работать?

  Программа позволяет получать выплаты даже в случае отсутствия больничного листа нетрудоспособности. В случае если на момент наступления страхового события клиент находился без работы, вместо больничного листа клиенту необходимо предоставить подтверждение из поликлиники.

• Какие ограничения есть по программе при принятии на страхование?

  Не принимаются на страхование клиенты, возраст которых более 65 лет на момент подписания заявления на страхование.

• За какой период я получу выплату по больничному?

  Вам заплатят за весь срок нетрудоспособности, если больничный оформлен:

  • в результате несчастного случая и продлился более 6 дней,
  • по причине заболевания и продлился более 14 дней.
• По каким причинам мне могут отказать в выплате?

  Не признаются страховыми случаями события, наступившие по причине заболеваний: инфаркт миокарда, стенокардия, инсульт, злокачественное новообразование (рак), цирроз печени, если они были у клиента до даты начала срока страхования.

  Больничный сроком до 15 дней в результате заболевания/ Больничный сроком до 7 дней в результате несчастного случая.

  Также существуют исключения по некоторым видам онкологии, инфаркта, инсульта, более подробно можно ознакомиться в Условиях на сайте банка.

• Кто получает выплату по программе?

  Выплаты по рискам: Первичное диагностирование критического заболевания, Временная нетрудоспособность и Госпитализация в результате несчастного случая производятся на счет клиента

• Когда начинает действовать программа?

  Дата начала срока страхования по страховому риску:

  1. «Временная нетрудоспособность» начинается на 61 календарный день с даты оплаты.
  2. «Первичное диагностирование критического заболевания» с 91 календарного дня с даты оплаты.
  3. «Госпитализация в результате несчастного случая» с даты оплаты.

О программе "Оклад"

• В каких случаях и сколько я получу по программе?
  1. В случае одновременного перехода на новую должность в текущей организации или в другой организации со снижением окладной части. Выплаты производятся в случае снижения оклада от 15%. При снижении оклада на 15% выплата составит 60% от ежемесячного платежа по кредиту × 6, при этом чем больше снижается оклад, тем больше будет выплата. Максимальный размер выплаты 100% от ежемесячного платежа × 6.
  2. Смерть в результате авиа- или железнодорожной катастрофы, выплата составит 100% от страховой суммы.
• Что такое окладная часть?

  Размер фиксированной ежемесячной заработной платы. Размер окладной части отражается в трудовом договоре и указывается в приказе при поступлении на работу.

• В чем разница между окладом и зарплатой?

  Зарплата - это сумма денежных средств, которую получает работник после необходимых надбавок и удержания НДФЛ. Оклад - Размер фиксированной ежемесячной заработной платы. Размер окладной части отражается в трудовом договоре и указывается в приказе при поступлении на работу.

• Как мне показать снижение оклада?

  Показать снижение оклада очень просто, необходимо предоставить предыдущий трудовой договор/дополнительное соглашение и новый трудовой договор/дополнительное соглашение.

• Какие выплаты я получу, если оклад снизился в связи с переходом на другое место работы, в другую организацию?

  Выплаты осуществляются единовременно, в процентном размере от ежемесячного платежа, в зависимости от размера снижения оклада.

  Снижение оклада от 15% – 29,9% – выплата от 60% – 70%

  Снижение оклада от 30% – 49,9% – выплата от 75% – 90%

  Снижение оклада от 50%+ – выплата от 95% – 100%

• Какие выплаты я получу, если оклад снизился в связи с переходом на другое место работы внутри текущей организации?

  Выплаты осуществляются единовременно, в процентном размере от ежемесячного платежа, в зависимости от размера снижения оклада.

  Снижение оклада от 15% – 29,9% – выплата от 60% – 70%

  Снижение оклада от 30% – 49,9% – выплата от 75% – 90%

  Снижение оклада от 50%+ – выплата от 95% – 100%

• Как размер выплат зависит от того, на сколько мне понизили доход?

  Выплаты осуществляются единовременно, в процентном размере от ежемесячного платежа, в зависимости от размера снижения оклада.

  Снижение оклада от 15% – 29,9% – выплата от 60% – 70%

  Снижение оклада от 30% – 49,9% – выплата от 75% – 90%

  Снижение оклада от 50%+ – выплата от 95% –100%

• Как часто мне необходимо предоставлять документы подтверждающие снижение оклада?

  Документы предоставляются 1 раз при наступлении события.

• Какие ограничения есть по программе?

  Не принимаются на страхование клиенты, возраст которых на момент окончания срока страхования более 55 лет для женщин, 60 лет для мужчин.

• По каким причинам мне могут отказать в выплате?
  • заключение трудового договора (дополнительного соглашения) о выполнении работы по совместительству;
  • заключение трудового договора (дополнительного соглашения), повлекшего снижение Оклада в размере менее чем 15% от размера Предыдущего оклада;
  • заключение трудового договора (дополнительного соглашения), повлекшего снижение базового должностного оклада у работников государственных и муниципальных учреждений;
• Кто получает выплату по программе?

  По риску: Снижение оклада выплаты получает клиент на свой счёт, которую может потратить на любые нужды.

  По риску: Смерть в результате авиа- или железнодорожной катастрофы выплата осуществляется на счёт наследника.

• Когда начинает действовать программа?

  Дата начала срока страхования:

  • для риска «Снижение оклада» — начиная с 61 календарного дня с даты оплаты,
  • для риска «Смерть в результате авиа- или  ж/д-катастрофы» — с даты оплаты.

Как получить выплату?

• Если я подключаю несколько программ, какие выплаты я получу при наступлении рисков из разных программ

  Выплаты будут производиться по каждой из программ. Например, клиент оформил программу Потеря работы и Снижение оклада. Произошла потеря работы по соглашению сторон, клиент находился без работы, с 32 дня нетрудоспособности клиенту будут производиться выплаты по риску потеря работы по соглашению сторон. По истечении времени клиент устроился на работу, но его новый оклад снизился более чем на 15%, клиенту будет произведена выплата единовременно. Таким образом, клиент получит выплаты по двум продуктам.

• Как мне воспользоваться страховкой?

  Позвонить по номеру 900, наши сотрудники вас проконсультируют куда необходимо обратиться (обычно это ближайший удобный для вас офис банка) и какие документы предоставить.

• Какие документы мне необходимо собрать?

  Позвоните по номеру 900, наши сотрудники вас проконсультируют по пакету документов и также вам придет смс сообщение со списком документов.

О сроках

• Через сколько времени мне выплатят при наступлении страхового случая?

  Срок выплаты — 30 календарных дней со дня  предоставления всех необходимых документов.

• Как долго действует защита?

  В течение срока кредита.

Другая информация

• Кто является страховщиком по Программе страхования?

  По данной Программе страховщиком является наша дочерняя компания ООО «Сбербанк страхование жизни». Данная компания имеет наивысший рейтинг надежности среди страховщиков на рынке.

• Это обязательно?

  Финансовая защита – это программа, которая поможет клиенту при возникновении сложных обстоятельств, связанных со здоровьем или доходом.

  Для большинства клиентов важно сохранить привычный уровень жизни и в сложное время позаботиться о своем здоровье

• Очень дорого оформлять программу

  Важно обратить внимание на то, что выплата по кредиту будет ежемесячная, при этом при подключении программы платеж увеличивается незначительно. У большинства клиентов одной из важных ценностей является сохранение своего благополучия, именно поэтому клиентам комфортно оплачивать чуть больше сразу, чем экстренно искать крупные суммы.

  В случае возникновения тяжелой жизненной ситуации – сумма выплаты по страховой программе может значительно превысить плату за неё. Сохраните своё благополучие – подумайте о будущем сейчас.

• Не думаю, что со мной что-то произойдет

  На будущее влияем не только мы, но и компании, в которых мы работаем, и экономическая ситуация в мире, и множество других вещей. К сожалению, невозможно быть уверенным в каждом факторе. Страховка — это дополнительный вклад в стабильность будущего. Как минимум, с ней вы сможете действовать смелее: например, спокойно найти новую работу или поправить здоровье.

• У меня много родственников и друзей. Они меня подстрахуют.

  Очень хорошо, когда у наших клиентов есть близкие, которые могут помочь в сложной ситуации. Когда такие ситуации происходят, важно обратить внимание на то, что денежные средства необходимы не только на погашение кредита, но и на сохранение привычного образа жизни.

  Данная программа поможет вам финансово без привлечения родных и близких.