Назад на главную

Компания и сотрудники

Эффективная команда людей, любящих свое дело, —
это один из наших основных приоритетов.

Мы — за равноправие

В компании не принята дискриминация, прямо или косвенно затрагивающая:


  • пол, возраст, семейное положение;
  • национальность, религию, язык;
  • физические возможности;
  • политические взгляды.

В компании принято,

  • принимать решения по сути, а не по форме;
  • предлагать помощь, а не ждать, когда ее попросят;
  • выполнять принятые на себя обязательства.

Лента знаний

Каждому сотруднику доступно обучение на корпоративном портале по профессиональным тематикам (финансы, IT, продукты), прикладным инструментам по управлению собой, лидерству и многому другому. Информация на портале подстраивается под интересы сотрудника, формируя рекомендации по обучению.

Компания слышит

Ближе к концу каждого квартала генеральный директор выступает перед сотрудниками и рассказывает о достигнутых результатах, целях и ближайших планах компании, а также отвечает на вопросы.


Кроме этого, регулярно проводятся встречи команды, на которых обсуждаются злободневные вопросы. Продвигать интересные идеи в компании помогают амбассадоры. Это люди, которые представляют интересы сотрудников, помогают оптимизировать процессы в компании, создают комфортную рабочую среду.

Забота о сотрудниках

Каждому сотруднику с самого первого дня работы доступно добровольное медицинское страхование, а также страхование по программе от несчастных случаев. Если у сотрудника возникла тяжелая жизненная ситуация, то ему оказывается финансовая поддержка и предоставляется бесплатная консультация психолога.

Корпора­тивное волонтерство

Поощряем и оказываем информационную поддержку сотрудникам, выступающим с инициативами волонтерства, благотворительности или взаимопомощи.

Мероприятия для сотрудников

Команда регулярно участвует в мероприятиях, направленных на профессиональное и личное развитие, повышает знания в непрофильных областях.